КАРЬЕРА · ВСТУПАЙТЕ В КОМАНДУ
Развивайтесь вместе с Juye — китайские оболочки на столах всего мира
Люди — главный актив Juye. С 1988 года несколько поколений сотрудников превратили местный завод в производителя оболочек, экспортирующего более чем в 50 стран и регионов, — мы уверены, что высота следующей главы зависит от каждого, кто присоединится к команде сегодня.
Почему Juye
Мы создаём открытую и прозрачную рабочую среду: каждый может раскрыть свой потенциал, и каждое мнение уважается.
Прочная производственная база
Три направления — натуральные оболочки, искусственные оболочки и фармацевтическое сырьё — обеспечивают стабильный растущий экспорт в Европу, Америку и Азию.
Понятные карьерные пути
Четыре направления — производство, качество, торговля и административная работа — с ясными траекториями и приоритетом внутреннего продвижения.
Прагматичная открытая культура
Качество прежде всего, клиент на первом месте, инновации и добросовестность — наши ценности не лозунги на стене, а критерий ежедневных решений.
Полный социальный пакет
Обязательное социальное страхование, оплачиваемый отпуск, праздничные подарки и ежегодный медосмотр — чтобы работать спокойно.
Направления развития
И новичок, и опытный специалист найдут в Juye своё направление. Вы можете прислать резюме в любое время — мы сохраняем каждую заявку.
Производство и технологии
Оптимизация всех этапов обработки оболочек и управления цехом; рост до руководителя производства или инженера-технолога.
Качество и безопасность пищевой продукции
Контроль качества и менеджмент безопасности пищевой продукции в системе ХАССП — мы защищаем каждую партию.
Международная торговля
Работа с клиентами и выставками по всему миру: заказы, документы и отношения с клиентами.
Административные функции
Финансы, кадры, делопроизводство и офис — профессиональная и эффективная поддержка бизнес-направлений.
Наши ценности
Узнать о культуре компании →Как к нам присоединиться
Простой прозрачный процесс — обычно занимает не более двух недель.
Отправка резюме
Укажите интересующую должность и отправьте резюме в отдел персонала.
Отбор резюме
Команда HR рассматривает заявки и отвечает в течение недели.
Собеседование
Содержательный разговор с руководителем подразделения — очно или онлайн.
Приём на работу
Оффер, вводное обучение и интеграция в команду.
Будем рады встрече
Присылайте резюме или свяжитесь с нами, чтобы узнать об актуальных возможностях.