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Crece con Juye y lleva las tripas chinas a las mesas del mundo
Nuestro equipo es el mayor activo de Juye. Desde 1988, generaciones de empleados han convertido una planta local de procesamiento en un fabricante de tripas que exporta a más de 50 países y regiones; creemos que el nivel del próximo capítulo depende de cada persona que hoy se une al equipo.
Por qué Juye
Nos comprometemos con un entorno de trabajo abierto y transparente: cada miembro puede desarrollar su potencial y cada voz es respetada.
Una plataforma industrial sólida
Tres líneas de negocio —tripas naturales, artificiales y materia prima farmacéutica— abastecen Europa, América y Asia con exportaciones estables y en crecimiento.
Caminos de crecimiento claros
Cuatro orientaciones —producción, calidad, comercio y administración— con rutas definidas y prioridad para la promoción interna.
Una cultura práctica y abierta
Calidad ante todo, cliente en primer lugar, innovación e integridad: nuestros valores no son eslóganes, son el criterio de las decisiones diarias.
Protección y beneficios
Seguridad social, vacaciones pagadas, atenciones festivas y chequeo médico anual para trabajar con tranquilidad.
Orientaciones profesionales
Tanto si está empezando su carrera como si es un profesional experimentado, en Juye encontrará su camino. Puede enviarnos su CV en cualquier momento; conservamos todas las candidaturas.
Producción y tecnología de proceso
Optimice cada etapa del procesado de tripas y la gestión de planta, con desarrollo hacia dirección de producción o ingeniería de proceso.
Calidad y seguridad alimentaria
Inspección de calidad y gestión de la seguridad alimentaria bajo el sistema HACCP, protegiendo cada lote que enviamos al mundo.
Comercio internacional
Atención a clientes globales y ferias: pedidos, documentación y relación con los clientes.
Administración y soporte
Finanzas, RR. HH., administración y oficina al servicio de la línea de negocio.
Qué valoramos
Descubra nuestra cultura →Proceso de incorporación
Un proceso sencillo y transparente, normalmente completado en dos semanas.
Envíe su CV
Indique el puesto de interés y envíe su CV a nuestro departamento de RR. HH.
Revisión de candidaturas
El equipo de RR. HH. revisa las candidaturas y responde en una semana.
Entrevista
Conversación en profundidad con el responsable del área, presencial u online.
Contratación e incorporación
Oferta, formación de acogida e integración en el equipo.
Esperamos conocerle
Envíe su CV o contáctenos para conocer las oportunidades actuales.