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Grandissez avec Juye et apportez les boyaux chinois aux tables du monde
Nos collaborateurs sont le premier actif de Juye. Depuis 1988, plusieurs générations ont transformé une unité locale de transformation en un fabricant de boyaux exportant dans plus de 50 pays et régions — nous sommes convaincus que le prochain chapitre dépendra de chaque personne qui rejoindra l'équipe aujourd'hui.
Pourquoi Juye
Nous nous engageons pour un environnement de travail ouvert et transparent : chacun peut développer son potentiel et chaque voix est respectée.
Une plateforme industrielle solide
Trois pôles — boyaux naturels, artificiels et matières premières pharmaceutiques — desservent l'Europe, l'Amérique et l'Asie avec des exportations stables et croissantes.
Des parcours clairs
Quatre orientations — production, qualité, commerce et fonctions support — avec des cheminements définis et la priorité à la promotion interne.
Une culture pragmatique et ouverte
La qualité d'abord, le client au centre, l'innovation et l'intégrité : nos valeurs ne sont pas des slogans, ce sont les critères de décision quotidiens.
Des garanties complètes
Sécurité sociale, congés payés, attentions festives et bilan de santé annuel pour travailler l'esprit tranquille.
Voies de développement
Débutant comme professionnel confirmé, chacun trouvera sa voie chez Juye. Envoyez-nous votre CV à tout moment — nous conservons chaque candidature.
Production et procédés
Optimisez chaque étape de transformation et la gestion d'atelier, vers le management de production ou l'ingénierie des procédés.
Qualité et sécurité alimentaire
Contrôle qualité et gestion de la sécurité alimentaire selon HACCP, pour protéger chaque lot expédié dans le monde.
Commerce international
Relation clients mondiaux et salons : commandes, documents et suivi client.
Fonctions support
Finance, RH, administration et secrétariat au service des équipes opérationnelles.
Ce qui compte pour nous
Découvrir notre culture →Le processus de recrutement
Un processus simple et transparent, généralement bouclé en deux semaines.
Envoyez votre CV
Précisez le poste visé et adressez votre CV à notre service RH.
Présélection
L'équipe RH examine les candidatures et répond sous une semaine.
Entretien
Un échange approfondi avec le manager concerné, sur place ou en ligne.
Embauche et intégration
Offre, formation d'accueil et intégration à l'équipe.
Au plaisir de vous rencontrer
Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous pour connaître les opportunités actuelles.
